martes, 22 de marzo de 2011

v  REDES DE COMUNICACIÓN INTERNA:
los aspectos que crean mayor insatisfacción dentro de la organización entre los trabajadores y que inciden en la calidad y grado de cumplimiento de los objetivos organizacionales el éxito de la comunicación se lograra si hay una adecuada interacción de palabras entre ambos el compromiso de las líneas de mando en las instalaciones de la organización La importancia de la comunicación en las organizaciones empieza desde el mismo momento de la selección de los futuros empleados en el proceso de selección, las habilidades de los candidatos para tener el puesto como se desarrollen cuales sean sus motivos para quedarse con el puesto En mayor o menor grado, la capacidad de comunicarse adecuadamente también es un requisito importante para un adecuado rendimiento en la mayoría  de los empleados. La habilidad de comunicación tanto oral como escrita es fundamental y en los programas de formación se fomenta cada vez más, junto con el aprendizaje de conocimientos, el dominio de este tipo de habilidades.
v  REDES DE COMUNICACIÓN SOCIAL:

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